HMS Policy & Mål Inselo Community
Inselos HMS-policy
Med utgangspunkt i vårt formål, «jakter optimale kundereiser som skaper en bedre hverdag for alle», skal helse, miljø og sikkerhet alltid settes først.
Vår ambisjon med HMS-arbeidet er å skape et sikkert og helsefremmende Inselo Community preget av høy trivsel og null skader på både mennesker og miljø. Friske og motiverte mennesker er nøkkelen til at vi sammen kan bygge et suksessrikt fellesskap som stadig blir mer lærende, morsommere, sunnere og tryggere. For den enkelte betyr en helsefremmende arbeidsplass økt livskvalitet gjennom bedre jobbtilfredshet og færre jobbrelaterte helseplager.
Inselo har et tydelig fokus på forebyggende arbeid, der HMS er en integrert del av den daglige driften. I tråd med Inselo Communitys styringsmodell er det hvert enkelt partnerselskaps ansvar å følge lover, kontraktsvilkår, vår HMS-policy og retningslinjene i partnerhåndboken.
Alle ansatte i Inselo, samt ansatte i våre partnerselskaper, har et personlig ansvar for å opptre sikkert og ta vare på både egen og andres helse. Samtidig har vi et felles ansvar for hele Inselo Community. Når du deler læring eller erfaringer, kan dette komme andre til gode og i beste fall bidra til å redde liv.
For å nå vår ambisjon og fatte riktige beslutninger, arbeider vi aktivt etter følgende prinsipper:
- Vi erkjenner at ulykker kan skje også den beste, og respekterer både våre nærmeste og oss selv ved å prioritere helse og sikkerhet hver dag.
- En jobb som ikke er sikker, skal ikke utføres.
- Det gjennomføres alltid risikovurdering på alle oppdrag, og Sikker Jobb Analyse benyttes når det er påkrevd.
- Vi identifiserer oss med Inselo Communitys formål og verdier, og følger som minimum arbeidsmiljøloven, kontrakten og vår etiske kodeks (code of conduct).
- Vi jobber kontinuerlig med kompetanseheving ved å tilegne oss ny kunnskap og forbedre våre rutiner.
- Hvis et uhell kunne ha eller har skjedd, rapporterer vi alltid HMS-avvik til Inselo, slik at vi kan lære av hendelsene og styrke fellesskapet.
- Når vi kommer over nyttig informasjon eller har en idé, deler vi dette gjerne i diskusjoner med vårt community.
- Vi tar miljøansvar gjennom bevissthet rundt utslipp fra biler, riktig retur av gamle varer, gjenbruk, resirkulering og redusert svinn.
- Vi har også et sterkt fokus på menneskelig trivsel, hvor vi oppfordrer til å være seg selv, feire seire og lære av feil. Å ha det gøy og skape magiske øyeblikk på jobb er en grunnpilar i Inselo Community-kulturen.
Vår HMS-ambisjon består av følgende hovedmål:
Nullvisjon for skader på jobb, som bygger på troen om at alle ulykker og skader kan forebygges gjennom sikker planlegging, god kommunikasjon, læring og riktig praksis. Nullvisjon for ytre påvirkning, hvor vi måler antall forurensende kilometer kjørt i snitt per oppdrag siste år. God ruteplanlegging og at våre partnere i størst mulig grad velger miljøvennlige kjøretøy, er derfor helt avgjørende. I tillegg skal tilfredsheten i partner- og medarbeiderundersøkelser være over 95 prosent, og sykefraværet under 6 prosent.
Vår interne risikovurdering
Den største risikofaktoren ved arbeid med Inselo er arbeid i høyden. Vi jobber ofte i høyden, hvor risikoen for fall er betydelig. Uten riktige sikkerhetstiltak er arbeid i høyden en farlig aktivitet, og fallulykker er en av de vanligste dødsårsakene på arbeidsplasser. I Europa omkommer dessverre én person hver dag som følge av fall fra høyden, og mange flere skades. Våren 2017 opplevde vi en tragisk hendelse da en av våre partnere omkom i en fallulykke. Dette minner oss om at ulykker ikke bare skjer «der ute», men kan ramme oss alle. Derfor er det avgjørende å tenke sikkerhet hver eneste dag. Ulykker skjer når vi minst venter det – vis respekt for deg selv og din familie ved å prioritere sikkerhet til enhver tid.
Det er også viktig å huske at risiko ikke bare handler om umiddelbare fysiske farer. De vanligste årsakene til skader og sykdom i arbeidslivet i dag er knyttet til ergonomiske og psykososiale forhold, som muskel- og skjelettplager, stress og konflikter. Derfor må vi også ha fokus på disse områdene for å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø.
Arbeid i høyden har en egen artikkel, les den ekstra nøye arbeid i høyden